Условия работы и социальные гарантии
Каждый человек хочет реализовать себя, достичь высокого уровня жизни,
получить возможность обеспечить себя и своих близких. «Ангстрем» создает
для этого все условия.
Высокий уровень оплаты труда
Уровень заработной платы в «Ангстрем» превышает оплату труда,
существующую на региональном рынке. Успех компании во многом зависит
от эффективности работы ее персонала, поэтому «Ангстрем» проявляет
заботу о своих сотрудниках.
Заработная плата перечисляется на пластиковые карты. Обналичить денежные
средства можно в любом банкомате или в отделении Сбербанка России. При
помощи карты можно оплачивать услуги связи, различные товары и услуги,
вносить коммунальные платежи.
Каждому из сотрудников предоставляется расширенный социальный пакет.
Помимо льгот, установленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации,
в компании действуют дополнительные социальные программы.
Развитие карьеры, продвижение по карьерной лестнице
В Компании «Ангстрем» работают люди, умеющие проявлять инициативу,
самостоятельно принимать ответственные решения и заранее предвидеть
возможные последствия.
Развитие компании во многом зависит от развития персонала.
Регулярное проведение тренингов, семинаров, поездки в командировки для
обмена опытом между сотрудниками — отличный способ повысить профессионализм
и эрудицию персонала.
Рост по карьерной лестнице — закономерный результат эффективной
и кропотливой работы в компании.
Хорошие условия труда
Рабочих на территорию компании и с территории доставляет
служебный автобус. В дневное время автобус курсирует от остановки
Прокспект Труда до предприятия. Ночной маршрут пролегает через все районы
города. Для служебных поездок выделяется легковой автотранспорт.
Рабочие места сотрудников компании оборудованы современной оргтехникой,
технологические процессы максимально автоматизированы и механизированы.
Особое внимание уделяется освещенности помещений и рабочих мест,
поддержанию оптимального температурного режима. На территории предприятия
работает своя котельная, бесперебойно поставляющая тепло во все здания
предприятия. Во всех цехах и офисных зданиях обязательно проводится
регулярная уборка, а также поддерживается постоянный порядок на всей
территории компании.
Для снижения уровня запыленности на предприятии введена централизованная
система аспирации. Это позволяет максимально устранять от станков отходы
производства и промышленную пыль, сохраняя при этом оптимальную температуру
в помещениях. Для работы сотрудникам компании выдается удобная спецодежда.
В производственных корпусах оборудованы комнаты отдыха, душевые
и раздевалки.
Социальные гарантии
Спорт
В корпоративном фитнес-клубе «Ангстрем» оборудован по последнему
слову спортивной техники тренажерный зал. В зале проводят занятия опытные
инструкторы. Также в клубе в распоряжении сотрудников беговая дорожка,
теннисный стол, водяная «груша» для боевых видов спорта. Для поддержания
хорошего самочувствия сотрудников компании работает массажный кабинет.
Культура
На предприятии работает корпоративная библиотека, насчитывающая уже
несколько сотен художественных и специализированных изданий. Каждый месяц
библиотечный фонд пополняется. Также для сотрудников компании создана видеотека,
в которая сейчас хранится около 500 кассет и дисков.
Отпуск за границей
Ежегодно в день рождения «Ангстрем» за значительный вклад
в развитие компании сотрудники награждаются почетным знаком «Ангстрем» трех
степеней. Почетный знак I степени (бриллиантовый) дает право отдыха
за счет компании на курортах Европы или Азии всей семьей. Владельцы
знака II степени (золото) отправляются на отдых в Европу
со второй половиной или с ребенком. Лауреаты знака III степени
(серебро) получают путевку в Европу на одно лицо.
Премии за выслугу лет
В конце каждого года сотрудники, проработавшие в компании более
десяти лет, награждаются денежными премиями.
Помощь в особых случаях
В особых случаях сотрудникам, проработавшим на предприятии более
шести месяцев, оказывается материальное содействие.
Мебель со скидкой в кредит
Сотрудники имеют возможность приобрести мебель собственного производства
со значительной скидкой и в кредит.
Детям сотрудников
- Премии отличникам: Дети сотрудников, отлично успевающие в школе, каждый
семестр получают денежную премию.
- Праздник и подарки первоклассникам: Для первоклассников
на территории компании устраивается праздник с подарками к школе
и сюрпризами.
- Летний отдых: Компания организует отдых в детских лагерях, компенсируя
часть стоимости путевки.
- Экскурсии для школьников: Для классов, в которых учатся дети
сотрудников, организуются экскурсии по предприятию. Ребята посещают офис
и цеха предприятия, фитнес-клуб. Экскурсию обеспечивают транспортом,
на память школьникам вручаются фотографии, сделанные на территории
предприятия, и сувениры.
635-260-431
