Бренд-секция работает по заданным стандартам расстановки мебели,
комплектации ассортимента и поведения продавцов-консультатов.
Преимущества бренд-секций для продавца:
повышение уровня продаж в несколько раз благодаря единым заданным
стандартам;
запоминаемость мест продаж;
повышение узнаваемости торговой марки «Ангстрем» среди розничных
потребителей.
Преимущества бренд-секции для потребителя:
возможность оценить предлагаемый товар, потрогать, подвигать и т.п.;
наглядное представление обстановки;
возможность получить дополнительную информацию «из первых рук».
Специалисты «Ангстрем» считают, что для успешного продвижения нашей продукции
необходимо выполнение следующих требований:
В торговых точках должны стоять самые популярные модули в самых
востребованных (популярных) композициях.
В торговых точках должен быть обеспечен свободный доступ к мебели.
В торговых точках нужно создать максимальное подобие домашней
обстановки.
На выставке не должно быть образцов с браком.
В торговых точках всегда должен быть предоставлен рекламный материал.
В торговой точке покупатель должен получить квалифицированную
консультацию.
Участие в проекте «Бренд-секция»
При оформлении бренд-секции особое внимание уделяется расстановке
ассортимента, оформлению места продаж и качеству выставочных образцов. Для
этого «Ангстрем» предлагает для своих клиентов разработать и утвердить
планограммы с учетом специфики торговой площади клиента, принять участие
в конкурсе на льготное формирование бренд-секции, который организует
«Ангстрем», пройти аудит и сформировать, с помощью специалистов службы
управления персоналом «Ангстрем», курс обучающих программ и мотивацию для
персонала.
Работа с персоналом
Успешность продаж на 50 % зависит от продавца. Поэтому
мы уделяем большое внимание подготовке торгового персонала.
Основные этапы работы с персоналом:
Оценка. Оценивается профессиональный уровень продавца,
осведомленность продавца о продукте, знание процесса продаж и его
практическое использование, навыки презентации.
Обучение. Персонал готовится к работе по единому стандарту,
принятому в Холдинге «Ангстрем»; изучает и исключает в процессе обучения все
слабые места в работе с покупателем.
Контроль. Проводится аудит персонала методом «Тайный
покупатель». Партнеры «Ангстрем», администрация торговых точек и продавцы в
обязательном порядке получают информацию о результатах аудита.
Мотивация. Для достижения желаемого результата, аудит
и мотивация должны быть взаимосвязаны. Итоги аудита накладываются
на систему мотивации.
Принять участие в проекте может любой Оптовый Партнер «Ангстрем». Для
этого нужно написать нам о своем желании.
Контактная информация:
Отдел Региональных продаж Телефон/факс: (4732)
20-42-98 E-mail: sales@angstrem.net